L'expertise proposée

Elle est construite sur l’expérience successive de trois types d’activités :

• Des responsabilités en entreprises, sur la gestion RH de grands projets industriels (Renault SA), en formation management (Renault et Snecma), sur les dispositifs de formation et de gestion de l’emploi (Snecma),

• Un savoir faire spécifique d’études méthodologiques professionnelles au service des fonctions RH d’entreprises acquis à travers un début de carrière comme chargé d’études puis comme directeur d’étude et directeur de pôle à Entreprise&Personnel (E&P) (http://www.entreprise-personnel.com/ep2006) ,

• Une pratique du conseil à Développement et Emploi dans la période de construction du corpus de GPEC, puis à Crege Management (CM International), et enfin comme directeur d’étude à E&P. Ce parcours a été jalonné d’un souci de capitalisation et de transfert dans des charges d’enseignement (Paris 1, ESCP, IEP Paris) et la rédaction de nombreux articles professionnels et de chapitres d’ouvrages scientifiques ou académiques.

Cette expérience de l’étude, de la communication, de la formation et de l’écriture pour les besoins professionnels des publics d’entreprises et de grandes organisations sont également mis à contribution :

• Au Comité de rédaction, depuis sa fondation en 2006, de la Revue en ligne Metis – Correspondance Européenne du travail (animée par Henri Vacquin et Claude Emmanuel Triomphe),

• Depuis 2007, au Conseil Scientifique de l’Observatoire des Cadres pour l’orientation des travaux et des manifestations de cette association.

Formation

• Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Sciences Po)

• Titulaire d’un DEA d’économie publique de Paris-Panthéon Sorbonne

• Formation de type DESS au diagnostic social et développement des organisations avec Renaud Sainsaulieu (Centre d’Etudes Sociologiques du CNRS et IEP Paris)

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