Participation méthodologique à une démarche de Gestion territoriale des emplois et des compétences pour l’automobile dans la Nièvre (avec Frédéric Bruggeman de Amnyos).
Formations de manager à la « gestion des hommes » et à la « GRH » pour la formation de cadres et dirigeants (intra ou inter) pour Corporate Education de ESCP-EAP.
Conférence à l’AGS Unedic, avec Conseil et Recherche sur l’identité de manager.
Accompagnement du projet et conseil scientifique pour le groupe WKF
(Editeur de Liaisons Sociales, quotidien et magazine, Lamy Social, Bref Social, Entreprise et Carrières…),
pour la conception et la mise en œuvre d’évènementiels RH :
Production de l’étude pratique E&P sur « la GPEC pour ceux qui en font » (mars 2008, en collaboration avec Grégory Vlamynck)
Animation de formations management (Ecole de Guerre/CID, Ministère des Finances/IGPDE)
Préparation et animation du 2ème Forum RH organisé par la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Essonne, Octobre 2008
A l’Institut Entreprise&Personnel (1996 – 2002)
Sofinco : Conception et support méthodologique pour la refonte du processus d’appréciation des personnels et d’entretiens annuels dans une logique compétence (1999 -2000)
Messier Bugatti : Animation du projet management (1998-2002)
Onera : Audit des structures de management (1996)
Kodak : Audit de la culture et du management (2000)
Thomson RCM (1996-98), Alcatel Recherche (1997), Primagaz (1998), Coca Cola (1999) : Réduction à 35 heures et temps de travail des cadres
A Centrale Management International- CREGE - (1993-96)
CNAF : Réorganisation et projet management de la CAF de la Manche (1993-95)
Ministère de l’Equipement : Conception d’une GPEC pour les Centres d’Etudes Techniques de l’Equipement (94-95)
France Télécom : Appui méthodologique à la création du pôle d’expertise Gestion de l’emploi et des compétences (1995)
Hôpital d’Arras : Réduction du temps de travail du personnel soignant de nuit (1995)