Audit, études et conseil :

• La conception et l’élaboration de politiques de Ressources Humaines

• La conception et la modernisation de processus de gestion : entretien annuel, dispositifs d’ingénierie pédagogique, plans de formation, processus de gestion individuelle, de reclassement et de reconversion professionnelle

• La négociation et la mise en place de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

• La conception et la mise en œuvre de dispositifs de développement managérial (formation, projet management, communication…) • Accompagnement et pilotage du changement dans les opérations de déménagement/aménagement des espaces de travail tertiaire.

Formation (concepteur et animateur) :

• GRH, GPEC, gestion individuelle, organisation de la fonction RH

• Management, organisation, cultures d'entreprises

• Gestion par projet, conduite du changement

Accompagnement de grands projets :

• Apport de matériaux et de contenus dans les domaines d’expertise

• Appui à l’animation des structures par projets (organisation, régulation, outils d’animation)

Conférences et animation de conventions :

• Conseil expert en contenus, programme et animation d’évènementiels RH (Santé au Travail, Congrès…)

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