Compétences Pour l'entreprise ou les territoires, mise en oeuvre et instrumentation de gestion (cartographies, méthodes d'analyse, aide à la décision...)
Evaluation Accompagnement des évolutions de dispositifs d'entretiens annuels et de gestion individuelle.
Travail et organisation Intégration des mutations du travail ; numérisation des activités, extension des services, dématérialisation de la production.
Management des RH Développement et accompagnement des managers dans la gestion des Ressources Humaines.